Analista de RH - Atração e Seleção

• Recrutar e selecionar novos colaboradores, através de processos seletivos em grupo e individuais;
• Implantar e padronizar os processos e práticas de recrutamento e seleção para toda a empresa;
• Buscar processos de melhoria e atualizações com o mercado de trabalho;
• Aplicação de testes psicológicos, dinâmicas de grupo e processos seletivos presenciais e on-lines.
• Manuseio de plataforma para gestão de vagas.
• Vivência em condução de processos seletivos:
• operacionais;
• técnicos;
• administrativos;
• estratégicos.
• Experiência com:
• entrevistas por competências;
• hunting;
• alinhamento de perfil com gestores;
• condução de processos end to end;
• devolutivas;
• controle de indicadores de recrutamento.
• Conhecimento em técnicas de seleção por competências;
• Vivência com ATS/plataformas de recrutamento;
• Excel intermediário;
• Conhecimento em indicadores de A&S:
• SLA;
• funil de recrutamento;
• taxa de conversão;
• turnover;
• assertividade de contratação.

• Graduação completa em Psicologia;
• Desejável Pós-Graduação;
• Necessário experiência com recrutamento e seleção de cargos de liderança, técnicos e operacionais e de grande volume;
• Desejável conhecimento em: LinkedIn Recruiter e Gupy

• Benefícios pensados para o seu dia a dia: Vale Transporte ou Auxílio Combustível, Vale Alimentação ou Refeição;
• Benefícios para a sua Saúde e Bem-Estar: Plano de Saúde e Odontológico, Licença maternidade e paternidade estendida, Seguro de Vida;
• Sua Conquista: PLR;
• Festividades: Auxílio Noel e Meio dia de folga de aniversário;
• Clube de vantagens: Descontos em estudos, produtos e diversão;
• Benefícios para a Família: Eu cuido dos meus pais;
• Dentre outros benefícios.

*Os benefícios podem sofrer alterações.