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Analista de Educação Corporativa

Descrição da vaga

Empresa de grande porte do segmento da saúde, busca Analista de Educação Corporativa.


Carga horária:

  • 44h semanais - 100% presencial em Brasília


Benefícios:

  • Vale-transporte ou auxílio combustível.
  • Vale-alimentação ou refeição.
  • Plano de saúde e odontológico, seguro de vida.
  • PLR e Alelo Natal
  • Auxílio babá ou creche para filhos de até 1 ano.
  • Descontos em estudos e benefícios em diversos serviços e estabelecimentos.
  • E demais benefícios


Responsabilidades e atribuições

  • Planejar, desenvolver e implementar soluções de aprendizagem alinhadas às necessidades do negócio.
  • Realizar diagnósticos de aprendizagem e identificar necessidades de desenvolvimento.
  • Desenvolver conteúdos, ações de capacitação e trilhas de aprendizagem em parceria com as áreas.
  • Atuar em conjunto com facilitadores internos e fornecedores na implementação de soluções educacionais.
  • Avaliar a efetividade das ações de aprendizagem e seu impacto nos resultados do negócio.
  • Monitorar indicadores da Universidade Corporativa, propondo melhorias contínuas.
  • Pesquisar e aplicar tendências, metodologias e tecnologias inovadoras em educação corporativa.
  • Promover a disseminação e a gestão do conhecimento por meio de soluções de aprendizagem inovadoras.
  • Fortalecer a cultura de aprendizagem, atuando como agente de transformação e apoiando iniciativas estratégicas da área.

Requisitos e qualificações

Formação mínima

  • Ensino Superior completo em Pedagogia, Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas, com atuação voltada para Educação Corporativa, Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) ou Treinamento & Desenvolvimento (T&D).

Desejável:

  • Pós-graduação e conhecimentos técnicos em Educação corporativa; Educação a distância (EAD) e Excel intermediário.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem Inicial
  3. Etapa 3: Entrevista Coletiva
  4. Etapa 4: Entrevista RH/Gestor
  5. Etapa 5: Entrevista com a Gerência
  6. Etapa 6: Testes técnico e/ ou psicológicos
  7. Etapa 7: Contratação