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Candidaturas encerradas

Coordenador de Marketing

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Empresa da área de Saúde

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar a equipe de eventos, trade, criação e operações, fornecendo orientação, treinamento e suporte para garantir a execução da estratégia de marketing do Grupo, e os objetivos estratégicos da instituição.
  • Desdobrar as estratégias de marketing de todos os negócios do Grupo, impulsionando o crescimento das marcas no Brasil, em parceria com os analistas, gestores regionais e gerentes de relacionamento.
  • Gerenciar e monitorar as entregas das agências parceiras, em alinhamento com as áreas de Branding e Growth do Marketing.
  • Coordenar o desdobramento de campanhas publicitárias e a execução de eventos, ações promocionais, castings e vídeos, garantindo uma presença consistente e positiva da marca em todo o território nacional.
  • Analisar o mercado e a concorrência para identificar oportunidades e desafios, ajustando as estratégias conforme necessário.
  • Colaborar com outras áreas, como relacionamento, atendimento e operações, para garantir a integração eficaz de iniciativas de marketing.
  • Monitorar e analisar métricas de desempenho, fornecendo relatórios e insights para otimizar as estratégias de marketing.
  • Desenvolver e manter parcerias estratégicas com todos os stakeholders nas regiões.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Marketing, Comunicação, Administração ou área relacionada.
  • Experiência em cargos de liderança em marketing, preferencialmente no setor de saúde.
  • Experiência em cargos de liderança em agências de publicidade, preferencialmente atendendo o setor de saúde.
  • Habilidades de liderança, comunicação e tomada de decisões.
  • Conhecimento em estratégias de marketing digital, branding e publicidade.
  • Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em um ambiente dinâmico e orientado para resultados.
  • Familiaridade com ferramentas analíticas para monitorar e avaliar o desempenho de campanhas.
  • Experiência em gestão de orçamento de marketing.
  • Habilidades de negociação e networking.
  • Capacidade de adaptação a mudanças rápidas e demandas dinâmicas do mercado.

Informações adicionais

Vale alimentação

Plano de Saúde

Plano Odontológico

PLR

Academia

Benefícios para a qualidade de vida

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevistas com a Gerência e Diretoria
  5. Etapa 5: Contratação