Candidaturas encerradas
Analista Contábil/Patrimônio
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Empresa do ramo da saúde e medicina
Responsabilidades e atribuições
- Conciliar contas contábeis relacionadas ao estoque, imobilizado, investimento e arrendamentos (CPC 06);
- Realizar o controle da movimentação contábil do estoque e do acervo patrimonial;
- Realizar classificações, parametrizações, cadastros e identificações do estoque, imobilizado, investimento e arrendamentos (CPC 06);
- Conciliar e analisar a movimentação do Custo do Grupo;
- Conciliar e analisar as perdas de estoque do Grupo;
- Controlar aquisição, baixas e transferências dos bens patrimoniais do Grupo;
- Acompanhar junto aos auditores os inventários físicos anuais do estoque;
- Realizar inventários físicos periódicos do patrimônio; e
- Realizar o controle dos contratos que se adequem a norma CPC 06 - arrendamentos.
- Elaborar relatórios de acompanhamento, com indicadores e planilhas;
- Contribuir na execução do plano estratégico identificando medidas corretivas e melhoria dos processos;
- Executar demais atividades pertinentes ao cargo;
- Zelar pelo sigilo e segurança das informações respeitando as normas e políticas de segurança da informação e proteção de dados.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior em Ciências Contábeis
- CRC Ativo;
- Conhecimento em CPC’s e IFRS (Desejável: 01, 04, 06,16, 18, 27, 28, 36 e 46);
- Conhecimento avançado em Excel;
- Conhecimento em elaboração de Notas Explicativas;
- Experiência em sistema ERP – Sistema integrado de gestão empresarial;
- Habilidade de comunicação escrita e verbal;
- Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe;
- Desejável: Conhecimento em gestão de estoque e inventário;
- Desejável: Conhecimento em gestão de patrimônio e inventário; e
- Desejável: Conhecimento em controles internos e mapeamento de riscos.
Informações adicionais
Horário da vaga: 44h semanais.
Benefícios:
- Vale Transporte ou Auxílio Combustível, Vale Alimentação ou Refeição;
- Plano de Saúde e Odontológico, Licença maternidade e paternidade estendida e Seguro de Vida;
- PLR;
- Auxílio Noel e Meio dia de folga de aniversário;
- Descontos em estudos, produtos e diversão;
- Dentre outros benefícios.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de currículos
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Testes
- Etapa 5: Entrevista final com a gestão
- Etapa 6: Contratação