Supervisor de RH: Gestão de Performance

Estamos em busca de uma pessoa Supervisora de RH: Gestão de Performance.

• Planejar e orientar a equipe nas rotinas de avaliação de desempenho.
• Garantir o cumprimento de prazos e etapas do ciclo de avaliação.
• Apoiar líderes e colaboradores na definição de metas, feedbacks e uso do sistema.
• Acompanhar e analisar indicadores de performance organizacional e da área.
• Monitorar a qualidade das informações registradas no sistema.
• Consolidar dados e elaborar análises e relatórios estratégicos para a diretoria e BPs.
• Facilitar o processo de avaliação, solucionando dúvidas e dificuldades das equipes.
• Apoiar na condução de feedbacks estruturados e PDIs.
• Assegurar a aplicação dos critérios de RH e propor melhorias nos processos.
• Ministrar treinamentos e identificar necessidades de capacitação junto à área de T&D.
• Gerir equipe de analistas, promovendo desenvolvimento técnico e comportamental.
• Estimular a cultura de feedback contínuo e valorização da performance.

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH, Comunicação e outras áreas relacionadas.
• Desejável: Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins.
• Vivência generalista na área de RH.
• Vivência prévia em processos de avaliação de desempenho, desenvolvimento de lideranças e gestão de indicadores de RH.
• Vivência em posições de liderança.

• Atuação 100% presencial, localizada no SAAN (Brasília/DF);

Benefícios:

• Vale Alimentação ou Refeição;
• Plano de Saúde e Odontológico;
• PLR;
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• Seguro de Vida;
• Auxílio Natal e meio dia de folga de aniversário;