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Assistente de Área - Departamento Pessoal e Recursos Humanos

Descrição da vaga

Empresa localizada na Grande São Paulo busca profissional para atuar na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, apoiando as rotinas administrativas e operacionais da área, garantindo organização, controle de informações e suporte aos colaboradores e à liderança.

Responsabilidades e atribuições

Preencher, organizar e manter atualizados documentos, planilhas, formulários e relatórios relacionados aos processos de RH e DP.

Realizar atividades administrativas voltadas às demandas específicas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.

Realizar envio, recebimento e controle de documentos relacionados a admissões, desligamentos, férias, afastamentos e demais processos da área.

Elaborar relatórios e consolidação de dados pertinentes aos processos de RH e DP, conforme solicitação da liderança.

Organizar agendas, reuniões, treinamentos, campanhas mensais e eventos internos relacionados às ações de Recursos Humanos.

Prestar informações e orientações aos colaboradores sobre processos e rotinas de RH e Departamento Pessoal, conforme direcionamento da liderança.

Realizar comunicação com fornecedores e parceiros de RH, quando solicitado pelo superior imediato.

Alimentar e manter atualizados bancos de dados, sistemas e controles internos da área de RH e DP.

Realizar atendimento via telefone, e-mail ou presencial para recepção de demandas internas relacionadas a Recursos Humanos.

Apoiar nos processos de admissão, integração de novos colaboradores e organização de documentos admissionais.

Controlar e realizar o acompanhamento de férias, ponto eletrônico, benefícios e outras rotinas administrativas de DP.

Apoiar as demandas dos subsistemas de RH.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Cursando em RH, Administração, Contabilidade e outros;

• Pacote Office Intermediário;

• Conhecimento em rotinas de departamento pessoal, CLT e Legislação Trabalhista.

Informações adicionais

  • Plano de Saúde e Odontológico, Licença maternidade e paternidade estendida e Seguro de Vida;
  • Vale Transporte, Vale Alimentação/ Refeição;
  • Café da manhã;
  • Festividades: Auxílio Ceia de Natal e Meia Folga de Aniversário;
  • Clube de vantagens: Descontos em estudos, produtos e diversão;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de currículos
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Case Situacional RH + DP
  5. Etapa 5: Entrevista RH
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor Regional
  7. Etapa 7: Entrevista BP + RH Local
  8. Etapa 8: Contratação