Designer Gráfico
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Designer Gráfico.
O que temos para você:
- Dia a dia: Vale-alimentação ou refeição e café da manhã na empresa.
- Saúde e bem-estar: Plano de saúde e odontológico, seguro de vida, academia de esportes exclusiva para colaboradores, clube de corrida e aplicativo de assistência pessoal a saúde.
- Conquista: PLR e licença prêmio.
- Festividades: Auxílio ceia de Natal e meio dia de folga no aniversário.
- Clube de vantagens: Descontos em estudos e benefícios em diversos serviços e estabelecimentos.
- Benefícios para a família: Auxílio babá ou creche, desconto na compra do material escolar no início do ano letivo, licença maternidade e paternidade estendida e programa de gestação.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolvimento Criativo: Criar conceitos visuais que traduzam os valores da marca em soluções impactantes e consistentes em diversas plataformas.
- Gestão de Branding: Gerenciar a identidade visual, garantindo alinhamento estratégico e comunicação consistente em todos os pontos de contato.
- Produção de Materiais: Desenvolver e adaptar materiais gráficos digitais e impressos, como logotipos, anúncios, infográficos e e-mails marketing, alinhados às demandas da marca.
- Edição de Vídeos e Imagens: Editar e tratar vídeos e imagens com excelência técnica e criativa, focando na narrativa visual e experiência do usuário.
- Colaboração Multidisciplinar: Integrar-se com equipes para alinhar objetivos, prazos e soluções visuais, maximizando resultados.
- Pesquisa e Inovação: Acompanhar tendências e novas tecnologias para propor soluções criativas que diferenciem a marca no mercado.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Design Gráfico, Comunicação Visual, Publicidade, Multimídia ou áreas correlatas.
- Domínio de ferramentas de design gráfico (Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign).
- Conhecimento em edição básica de vídeo e motion design (Adobe Premiere e/ou After Effects).
- Capacidade de estruturar layouts para apresentações (PowerPoint e/ou Google Slides).
Informações adicionais
- Atuação 100% presencial, 44h semanais.
- Regime de contratação CLT.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista coletiva
- Etapa 3: Prova técnica
- Etapa 4: Entrevista com o Coordenador
- Etapa 5: Entrevista final
- Etapa 6: Contratação