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Analista de Recursos Humanos - Atração e Seleção

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) analista de RH para área de Atração e Seleção


O que temos para você: 


  • Carga horária: 44h semanais 
  • Benefícios pensados para o seu dia a dia: Vale-transporte ou auxílio combustível, vale-alimentação ou refeição e café da manhã na empresa. 
  • Benefícios para a sua saúde e bem-estar: Plano de saúde e odontológico, seguro de vida, academia de esportes exclusiva para colaboradores na sede da empresa, clube de corrida, acesso sem custo ao serviço de atenção primária à saúde Amparo, desconto de até 50% em vacinas extensivo para dependentes legais e aplicativo de assistência pessoal a saúde. 
  • Sua Conquista: PLR e licença prêmio. 
  • Festividades: Auxílio ceia de Natal e meio dia de folga no aniversário. 
  • Clube de vantagens: Descontos em estudos e benefícios em diversos serviços e estabelecimentos. 

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil com a área requisitante até a aprovação da pessoa candidata.
  • Divulgar vagas nos canais adequados e realizar a triagem de candidaturas.
  • Conduzir entrevistas por competências e apoiar a aplicação das etapas de avaliação previstas para cada vaga.
  • Apresentar candidatos finalistas aos gestores, contribuindo para decisões de contratação alinhadas às necessidades da área.
  • Acompanhar as etapas do processo na Gupy, mantendo registros e informações atualizados.
  • Dar retorno às pessoas candidatas ao longo do processo, zelando por uma experiência respeitosa e acolhedora.
  • Acompanhar prazos e indicadores de recrutamento e seleção, propondo melhorias para os processos.
  • Atuar em parceria com gestores e equipes de RH, orientando sobre o fluxo de seleção e apoiando demandas de contratação.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo - Psicologia
  • Disponibilidade para trabalhar presencialmente.
  • Experiência em recrutamento e seleção

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Aplicação de Testes
  4. Etapa 4: Entrevista Final
  5. Etapa 5: Contratação