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Candidaturas encerradas

Supervisor de Unidade - RT

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Se o seu propósito é inspirar pessoas a cuidar de pessoas, você está no lugar certo!

Fundado em Brasília pelas bioquímicas Janete Vaz e Sandra Soares Costa, o Grupo Sabin está há 39 anos no mercado. Nos tornamos um grupo de referência em Medicina Diagnóstica, com mais de 7.300 serviços de saúde, desde análises clínicas, diagnósticos por imagem, vacinação e check-up executivo. O Sabin também atua em Atenção Primária à Saúde (APS), com a Amparo Saúde, e lançou no ano passado, a plataforma integradora de serviços de saúde, Rita Saúde.

Somos reconhecidos no Brasil e América Latina, como uma das Melhores Empresas para Trabalhar por mais de 18 anos consecutivos. Partimos de uma cultura organizacional forte em um ambiente de respeito, desenvolvimento, diversidade e inclusão. Temos mais de 7.000 colaboradores e estamos presentes em 15 estados e no Distrito Federal em 350 unidades distribuídas de norte a sul do país.

Responsabilidades e atribuições

- Supervisionar o setor de recepção, coleta e apoio de uma das nossas unidades de negócio;

- Distribuir tarefas aos colaboradores, treiná-los e auxiliá-los quando necessário;

- Auxiliar colaboradores e responsáveis de unidades na promoção da política da qualidade, elaboração de escalas, solicitação de recoletas quando necessário;

- Assessorar a direção da empresa no processo estratégico do atendimento;

- Planejar, implementar e garantir a qualidade dos processos de atendimento, incluindo a proteção das informações confidenciais do cliente;

- Supervisionar e auxiliar no funcionamento operacional da unidade de negócio

- Gestão de manifestação dos clientes e indicadores do setor de atendimento;

- Atender todos os clientes internos e externos com cordialidade e respeito;

- Participar de 100% dos treinamentos em que for convocado pela organização;

- Conservar e zelar pelo patrimônio da empresa;

- Conhecer a visão, missão e propósito da empresa;

- Cumprir normas regulamentadas da empresa e da sua área de atuação, ajudando a zelar pela ética e código de conduta entre todos os colaboradores.

Requisitos e qualificações

·        Ensino superior em biomedicina ou farmácia;

·        Bom relacionamento interpessoal;

·        Boa comunicação;

·        Capacidade de negociação e persuasão;

·        Desejável vivência com coleta e atendimento ao público.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Teste Liderança
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Corporativo + Apresentação Case
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor Regional
  7. Etapa 7: Ficha Cadastral
  8. Etapa 8: Contratação