Analista de RH Generalista - Corporativo
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Empresa do segmento de saúde.
Responsabilidades e atribuições
· Realizar e/ou acompanhar os líderes no feedback com os colaboradores;
· Oferecer suporte ao processo de desligamento de colaboradores;
· Realizar entrevista de desligamento;
· Realizar mapeamento e diagnóstico para propor escutas e planos de ação;
· Identificar e elaborar relatórios com indicadores da área de atuação;
· Planejar, desenvolver e ministrar treinamentos comportamentais;
· Acompanhar o colaborador e dar suporte à liderança, através de escutas e feedbacks de forma humanizada, presencialmente ou por telefone;
· Realizar diagnósticos nas áreas de atuação com os respectivos planos de ação;
· Realizar a interface entre as áreas especialistas para atendimento da liderança;
· Atuar na resolução de conflitos;
· Realizar ações de desenvolvimento, indicadores estratégicos, desenvolvimento de processos de RH e de cultura, dentre outras atividades inerentes à função.
Requisitos e qualificações
· Graduação completa em psicologia, gestão de pessoas/RH ou administração;
· Desejável Pós-Graduação em gestão de pessoas;
· Diferencial possuir conhecimento com análise de dados;
· Experiência generalista na área de RH será um diferencial.
Informações adicionais
Empresa do segmento de saúde.
· Horário de trabalho: 44h/semanais.
Benefícios:
- Vale Transporte ou Auxílio Combustível, Vale Alimentação ou Refeição;
- Plano de Saúde e Odontológico, Licença maternidade e paternidade estendida, Seguro de Vida;
- PLR;
- Auxílio Noel e Meio dia de folga de aniversário;
- Descontos em estudos, produtos e diversão;
- Eu cuido dos meus pais;
- Dentre outros benefícios.
*Os benefícios podem sofrer alterações.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Prova Prática
- Etapa 6: Entrevista com a Gerência de RH
- Etapa 7: Banco de Talentos
- Etapa 8: Contratação