Analista de RH

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• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou Gestão de Pessoas;

• Desejável em MBA ou Pós-Graduação em Gestão de Pessoas.

• Recrutar e selecionar novos colaboradores, através de processos seletivos em grupo e individuais;

• Desenvolver os planos de carreira e disseminar a cultura organizacional;

• Acompanhar o quadro de funcionários, que envolvem a gestão de benefícios, cargos e salários;

• Planejar e desenvolver programas de treinamento que visem o crescimento e desenvolvimento do profissional;

• Planejar e conduzir ações de Qualidade de Vida;

• Demais atividades generalistas do RH.

·        Horário de trabalho: 44h/semanais.