Analista de Educação Corporativa para Liderança

Descrição da vaga

Segmento da saúde.

Responsabilidades e atribuições:

Planejar soluções e conteúdo de aprendizagem por meio do relacionamento com os facilitadores internos e ou fornecedores externos;
Realizar diagnóstico de aprendizagem, alinhados com as necessidades institucionais;
Implementar soluções de aprendizagem que melhor atendam a necessidade do negócio;
Avaliar as soluções educacionais implementadas com vistas a medir o impacto da ação nos negócios;
Estar atento às melhores práticas, tendências e metodologias de educação corporativa no Brasil e no mundo;
Ser um agente de transformação na empresa, influenciando e contribuindo para o fortalecimento da nossa cultura de aprendizagem, por meio de projetos que estejam conectados com a nossa estratégia e visão de futuro;
Implementar ações formais e informais de aprendizagem com olhar voltado para os conhecimentos estratégicos do negócio, competências, inovação e tecnologia;
Viabilizar e ou desenhar soluções de aprendizagem, avaliando tendências e formatos inovadores para disseminação e gestão do conhecimento;
Analisar e acompanhar os indicadores da Universidade, sempre buscando melhorias e evoluções;
Desenvolver trilhas de aprendizagem em conjunto com as áreas e conectadas ao planejamento estratégico;
Realizar a gestão das ações sob sua responsabilidade.

Requisitos e qualificações:

Formação em qualquer área do conhecimento;
Desejável pós-graduação. Mestrado em educação ou psicologia será um diferencial;
Longa experiência em educação corporativa ou educação para o mundo do trabalho;
Experiência no desenvolvimento de lideranças;
Experiência na elaboração e implementação de metodologias ativas;
Conhecimento em gamificação será um diferencial;
Experiência com estratégias de ensino para adultos;
Conhecimento em tecnologias educacionais;
Experiência em gestão de projetos.