Analista de Comunicação - Videomaker
Descrição da vaga
Empresa do segmento de saúde.
Responsabilidades e atribuições
- Trabalhar junto a um time multidisciplinar para produzir conteúdo aos canais de comunicação;
- Participar de reuniões de planejamento para coletar informações essenciais e desenvolver roteiros alinhados com as necessidades do cliente;
- Desenvolver roteiros criativos e conceitos visuais para dar identidade aos vídeos;
- Realizar a produção de vídeos, incluindo a definição de datas, locais, cenários e a seleção de personagens para gravação;
- Captar imagens e sons, operando câmeras e equipamentos de áudio/iluminação;
- Auxiliar na direção de gravações, orientando entrevistados e garantindo qualidade na captação;
- Edição de vídeos para distribuição em plataformas e formatos que estejam alinhados com as diretrizes da marca e da área;
- Realizar ajustes necessários como: correção de cor, tratamento de áudio e inclusão de trilhas sonoras para atender aos requisitos do projeto;
- Utilizar habilidades de animação e design gráfico para aprimorar a estética visual dos vídeos, incluindo vinhetas, animações e lettering;
- Aprovar as produções audiovisuais com os clientes finais;
- Manter-se atualizado com as tendências de mercado e novas tecnologias;
- Pesquisar e identificar oportunidades de parcerias internas, em assuntos relevantes sobre o Grupo;
- Analisar métricas de desempenho dos conteúdos em vídeo e sugerir melhorias.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Comunicação, Marketing, Cinema e Audiovisual ou áreas afins;
- Domínio de softwares de edição (Adobe Premiere, After Effects, Runaway ou similares);
- Experiência comprovada com gravação e edição de vídeos;
- Conhecimento em técnicas de storytelling e roteirização;
- Habilidade em captação de áudio e iluminação para vídeos;
- Noções de design e identidade visual para reforçar a estética dos vídeos.
Informações adicionais
Empresa do segmento de saúde.
Horário de trabalho: 44h/semanais.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Coletiva RH e/ou Gestão Técnica
- Etapa 4: Prova prática/teórica
- Etapa 5: Entrevista com o RH
- Etapa 6: Entrevista com o Coordenador Técnico
- Etapa 7: Entrevista com a Gerência Técnica
- Etapa 8: Aplicação de Teste Psicológico
- Etapa 9: Banco de Talentos
- Etapa 10: Contratação