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Analista de Gente e Cultura - Dados

Descrição da vaga

Empresa do segmento de saúde.



Responsabilidades e atribuições

  • Analisar dados de clima organizacional e dos demais subsistemas de Gestão de Pessoas e gerar relatórios com insights relevantes;
  • Conectar dados quantitativos e qualitativos para traduzir ações de impacto em clima e cultura;
  • Criar relatórios analíticos e dashboards estratégicos para líderes, gestores e conselho, apoiando as tomadas de decisão;
  • Acompanhar e propor indicadores estratégicos para medir cultura e engajamento;
  • Construir apresentações executivas a partir da análise de dados;
  • Contribuir com a evolução dos programas de cultura, reconhecimento e eventos internos;
  • Participar da elaboração de campanhas, dinâmicas e ações que reforcem os pilares da cultura.


Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Estatística, Engenharias, Sistemas de Informação ou áreas afins;
  • Conhecimento em Excel avançado e domínio de ferramentas de Power BI;
  • Necessário experiência com análise de dados;
  • Será um diferencial possuir familiaridade com indicadores de clima, cultura e engajamento.

Informações adicionais

·        Horário de trabalho: 44h/semanais e formato de trabalho 100% presencial.


Empresa do segmento de saúde.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Coletiva RH e/ou Gestão Técnica
  3. Etapa 3: Prova prática/teórica
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH
  5. Etapa 5: Entrevista com o Coordenador Técnico
  6. Etapa 6: Entrevista com a Gerência Técnica
  7. Etapa 7: Aplicação de Teste Psicológico
  8. Etapa 8: Banco de Talentos
  9. Etapa 9: Contratação